第四十六章 被囚风波
同时，由于政府对梁家的看中和倚重，这些交给梁山镇政府的产业实际上是在由梁家人，也就是放在梁文仲手中进行经营的。所以无论怎么看，都像是梁家借着政府的手，吞并了英家的产业。正是因为这个原因，梁、英两家人在战争年代造就的友谊渐渐的薄了，同时两家人也因为这个事情渐渐的有了矛盾。
等到改革开放开始的时候，英家似乎又看到了重振英家家声的机会。他们摒弃前嫌，主动找到梁文仲希望能够入股原先属于英家，现在已经属于梁山镇的船队并参与经营。条件合适的情况下，英家还打算入股梁山港，将梁山港打造成本省第一座民营港口。
按理说，英家的这种要求并不过份。毕竟时代不同了，政策也允许了，所以英家的愿望和要求也是可以理解的。可是不知道出于什么原因，或许是考虑到梁山镇的船队受益人是全体梁山镇人，或许是在多种所有制经营方面梁文仲没那么超前，反正梁文仲拒绝了英家的要求，维持梁山镇的现状不变。
可在英家人看来，梁文仲的这种决定却是别有意味的，这等于绝了他们英家在梁山镇东山再起的机会。看看梁山镇百分之七十以上的人都姓梁，看看梁山镇的各级职位和收益的岗位上坐着的都是梁家人，英家人死心了。在英家人看来，在梁山镇就根本没有没法找到他们英家人重新崛起的机会。与其这样寄人篱下的活下去，还不如走出去拼一把，换一个地方重振英家的家声。
就这样，对梁山镇失去了希望的英家人迅速变卖了英家在梁山镇的所有产业，离开天海到南省发展去了。也是赶上了好时机，英家人离开天海到南省后不久，深城大开发的序幕就拉开了。借着这股改革的洪流，再借着英家变卖产业的一点积蓄，英家瞅准了一些商机，迅速积累起了原始的资本。
紧接着，英家又仗着灵敏的商业头脑，努力向多方向拓展生意渠道，家庭生意越做越大。渐渐到后来，英家建立了天海贸易集团公司，开始跨界布局和经营，终于成功的打造了属于自己的商业帝国。
之所以给自己的家族企业取名为天海集团，实际上就是告诫英家的每一名家族成员，要记住梁家英家的根在天海，在梁山镇。希望英家的后辈能够努力为英家的发展壮大出力，将来好风风光光的回到天海，回到梁山镇。
只是英家的产业和生意虽然发展的还处顺风顺水，但英家几位家主的寿数却都算不上长寿。和梁文仲平辈的家主到了南省不久，就因为气滞郁结，操劳过度而去世了。接替他的英其诚的父亲操劳了十几年，也因为应酬太多，操心过度，早早的患病不能出来理事了。结果诺大的家业就落到了英家的第三代，也就是和梁新华平辈的英其诚的身上了。
虽然英其诚随家族来到南省的时候家声一般，家底并不厚实，但随着他逐渐长大，英家已经是豪富之家，他也是不折不扣的豪门贵公子了。不过英其诚这位豪门贵公子显然和那个从小被娇生惯养的梁新华不一样，英其诚自小一边上学，就一边接触了家族的生意产业。
每到周末和假期，当他的同龄人都去休闲娱乐的时候，他却在家族的企业里用勤工俭学的方式工作着。大学四年，英其诚的学费完全是他在家族的企业里打工挣的，没花家里一分钱。甚至与他一起工作的工友都不知道这个勤工俭学的打工仔是老板的公子，还以为他是家族困难出来打拼的苦孩子呢！
英其诚也从来没和正面的员工说这个问题，就那么半工半读的在家族企业里老老实实的干了四年。等到他毕业的时候，一篇针对完善家族企业内部管理和人事晋升的建议，以及一篇拓展进出口业务渠道的设想建议书就放在了他老爹，也就是当时的现任家主的办公桌上。
四年时间，足够英其诚把家族企业内的问题和毛病看得清清楚楚了。什么样的员工是努力进步的，又是什么人在因为个人利益阻碍企业发展，不同家族成员在企业中做了什么事情，他都了如指掌，所以他提出的建议也就极有针对性和极有见地了。
在他的建议下，英家迅速对家族企业过去的股权模式进行了改革，将不同股份分到了各家成员的手中，彻底把家族里每一个成员的命运和家族企业的命运结合到了一起。把过去那种借着自己英家人的身份，在家族企业里混日子捞好处的情况统统的消灭了。
这种分配股份的手段虽然让家主一脉掌控企业的能力变弱了，但却把整个家族的积极性给调动起来了。同时随着每个家族成员能力被激发，被解放，企业决策出现错误的可能性和概率也小了很多，发展本已接近停滞的天海集团又获得了上升的动力。
与此同时，天海集团还给那些有技术，有能力，在企业里能够兢兢业业工作的优秀员工发放了原始股，让他们感受到了企业对他们的尊重，对企业有了认同感和归属感，迅速的稳定了员工队伍。同时，天海企业还按照英其诚的建议，在集团内部建立了一套行之有效的晋升晋级政策，很快就杜绝了在企业里混日子的人的生存空间。
当那些原先曾和英其诚一起吃住，一起发牢骚，一起光着膀子流汗苦干的工友们得知英其诚的真正身份之后，一个个都惊讶得不行。他们中的一些有能力，且塌实肯干的人很快就收到了英其诚的礼物，不是得到了股份，就是获得了升职加薪的机会。至于那些有能力，却忙于人事交际和跑关系的人，也得到了英其诚的警示和提醒，开始把精力真正放到工作上来。至于那些不可救药者，则早早就从天海集团消失了。
这样一来，人们都知道天海集团的未来接班人是个能吃苦且作风亲民的人。一些有能力，但却厌倦了家族式企业，有离开意图的人都留了下来，想再看看天海企业的未来发展会如何。
凭借一系列有效的建议，英其诚迅速确立了他在天海集团内的地位，获得了更大的权力和更多的股份。随后，英其诚又开始在他父亲和一些支持者的帮助下，另立炉灶尝试为集团拓展新的业务。
出身于商业世家的家庭环境培养了英其诚良好的商业眼光，儿时的艰难和苦楚磨炼了他的意志，多年勤工俭学的经历让他的作风严谨而又亲民。因此在英其诚的身边，迅速聚集起了一批拥戴他的年轻人和有魄力有梦想的人。结果仅仅几年时间，英其诚所负责的新业务拓展连连告捷，一批新项目和新业务为公司带来了大笔的收益，更多的市场出现了天海集团的身影。
又过了几年，当英其诚的父亲因为操劳过度而病倒的时候，英其诚顺利成章的接过了天海集团的大旗，成为了天海集团最年轻的ceo。
从这一点上看，英家比梁家却又是成功得多。虽然英家没出几个像梁文仲那样震动一方的豪杰，但至少英家历代都培养出了出色的商业精英。而且在现在这个和平年代，商业精英给家族带来的地位和影响显然要比过气的英雄豪杰要大得多。更何况梁家这一代只出了一个纨绔子弟，根本没法和英家相提并论。
英其诚年轻有为，长相颇为俊朗，又出身于豪富之家，自然很受各方势力的关注。不少豪商和政商家族都想办法与英家建立良好的关系，以图为自家的企业或生意谋求一个出色的合作伙伴。而各家的名门贵女，淑女名媛，也不时以各种方式频频出现在英其诚的眼前，试图通过各自方式认识和结交这个商业人才，为自家的商业经营和自己的人生创造一个机会。
只是让众人意外的是，年纪轻轻的英其诚在这方面显然很稳得住心神。对那些名门贵女，淑女名媛除了表面上的礼貌和客套之外，却根本不假辞色。二十七八岁的年纪却没传出过任何桃色的新闻，也没人见他和谁有过比较特殊的关系，似乎根本没人能走进他的心中。
英家的一些长辈还因此劝说过他，希望他能够为英家的商业利益着想，接受一些对家族生意有帮助的名门贵女的善意示好。一旦英其诚能够和那些名门贵女中的一个结下姻缘，想必会对天海集团的生意更加的有利。
等到改革开放开始的时候，英家似乎又看到了重振英家家声的机会。他们摒弃前嫌，主动找到梁文仲希望能够入股原先属于英家，现在已经属于梁山镇的船队并参与经营。条件合适的情况下，英家还打算入股梁山港，将梁山港打造成本省第一座民营港口。
按理说，英家的这种要求并不过份。毕竟时代不同了，政策也允许了，所以英家的愿望和要求也是可以理解的。可是不知道出于什么原因，或许是考虑到梁山镇的船队受益人是全体梁山镇人，或许是在多种所有制经营方面梁文仲没那么超前，反正梁文仲拒绝了英家的要求，维持梁山镇的现状不变。
可在英家人看来，梁文仲的这种决定却是别有意味的，这等于绝了他们英家在梁山镇东山再起的机会。看看梁山镇百分之七十以上的人都姓梁，看看梁山镇的各级职位和收益的岗位上坐着的都是梁家人，英家人死心了。在英家人看来，在梁山镇就根本没有没法找到他们英家人重新崛起的机会。与其这样寄人篱下的活下去，还不如走出去拼一把，换一个地方重振英家的家声。
就这样，对梁山镇失去了希望的英家人迅速变卖了英家在梁山镇的所有产业，离开天海到南省发展去了。也是赶上了好时机，英家人离开天海到南省后不久，深城大开发的序幕就拉开了。借着这股改革的洪流，再借着英家变卖产业的一点积蓄，英家瞅准了一些商机，迅速积累起了原始的资本。
紧接着，英家又仗着灵敏的商业头脑，努力向多方向拓展生意渠道，家庭生意越做越大。渐渐到后来，英家建立了天海贸易集团公司，开始跨界布局和经营，终于成功的打造了属于自己的商业帝国。
之所以给自己的家族企业取名为天海集团，实际上就是告诫英家的每一名家族成员，要记住梁家英家的根在天海，在梁山镇。希望英家的后辈能够努力为英家的发展壮大出力，将来好风风光光的回到天海，回到梁山镇。
只是英家的产业和生意虽然发展的还处顺风顺水，但英家几位家主的寿数却都算不上长寿。和梁文仲平辈的家主到了南省不久，就因为气滞郁结，操劳过度而去世了。接替他的英其诚的父亲操劳了十几年，也因为应酬太多，操心过度，早早的患病不能出来理事了。结果诺大的家业就落到了英家的第三代，也就是和梁新华平辈的英其诚的身上了。
虽然英其诚随家族来到南省的时候家声一般，家底并不厚实，但随着他逐渐长大，英家已经是豪富之家，他也是不折不扣的豪门贵公子了。不过英其诚这位豪门贵公子显然和那个从小被娇生惯养的梁新华不一样，英其诚自小一边上学，就一边接触了家族的生意产业。
每到周末和假期，当他的同龄人都去休闲娱乐的时候，他却在家族的企业里用勤工俭学的方式工作着。大学四年，英其诚的学费完全是他在家族的企业里打工挣的，没花家里一分钱。甚至与他一起工作的工友都不知道这个勤工俭学的打工仔是老板的公子，还以为他是家族困难出来打拼的苦孩子呢！
英其诚也从来没和正面的员工说这个问题，就那么半工半读的在家族企业里老老实实的干了四年。等到他毕业的时候，一篇针对完善家族企业内部管理和人事晋升的建议，以及一篇拓展进出口业务渠道的设想建议书就放在了他老爹，也就是当时的现任家主的办公桌上。
四年时间，足够英其诚把家族企业内的问题和毛病看得清清楚楚了。什么样的员工是努力进步的，又是什么人在因为个人利益阻碍企业发展，不同家族成员在企业中做了什么事情，他都了如指掌，所以他提出的建议也就极有针对性和极有见地了。
在他的建议下，英家迅速对家族企业过去的股权模式进行了改革，将不同股份分到了各家成员的手中，彻底把家族里每一个成员的命运和家族企业的命运结合到了一起。把过去那种借着自己英家人的身份，在家族企业里混日子捞好处的情况统统的消灭了。
这种分配股份的手段虽然让家主一脉掌控企业的能力变弱了，但却把整个家族的积极性给调动起来了。同时随着每个家族成员能力被激发，被解放，企业决策出现错误的可能性和概率也小了很多，发展本已接近停滞的天海集团又获得了上升的动力。
与此同时，天海集团还给那些有技术，有能力，在企业里能够兢兢业业工作的优秀员工发放了原始股，让他们感受到了企业对他们的尊重，对企业有了认同感和归属感，迅速的稳定了员工队伍。同时，天海企业还按照英其诚的建议，在集团内部建立了一套行之有效的晋升晋级政策，很快就杜绝了在企业里混日子的人的生存空间。
当那些原先曾和英其诚一起吃住，一起发牢骚，一起光着膀子流汗苦干的工友们得知英其诚的真正身份之后，一个个都惊讶得不行。他们中的一些有能力，且塌实肯干的人很快就收到了英其诚的礼物，不是得到了股份，就是获得了升职加薪的机会。至于那些有能力，却忙于人事交际和跑关系的人，也得到了英其诚的警示和提醒，开始把精力真正放到工作上来。至于那些不可救药者，则早早就从天海集团消失了。
这样一来，人们都知道天海集团的未来接班人是个能吃苦且作风亲民的人。一些有能力，但却厌倦了家族式企业，有离开意图的人都留了下来，想再看看天海企业的未来发展会如何。
凭借一系列有效的建议，英其诚迅速确立了他在天海集团内的地位，获得了更大的权力和更多的股份。随后，英其诚又开始在他父亲和一些支持者的帮助下，另立炉灶尝试为集团拓展新的业务。
出身于商业世家的家庭环境培养了英其诚良好的商业眼光，儿时的艰难和苦楚磨炼了他的意志，多年勤工俭学的经历让他的作风严谨而又亲民。因此在英其诚的身边，迅速聚集起了一批拥戴他的年轻人和有魄力有梦想的人。结果仅仅几年时间，英其诚所负责的新业务拓展连连告捷，一批新项目和新业务为公司带来了大笔的收益，更多的市场出现了天海集团的身影。
又过了几年，当英其诚的父亲因为操劳过度而病倒的时候，英其诚顺利成章的接过了天海集团的大旗，成为了天海集团最年轻的ceo。
从这一点上看，英家比梁家却又是成功得多。虽然英家没出几个像梁文仲那样震动一方的豪杰，但至少英家历代都培养出了出色的商业精英。而且在现在这个和平年代，商业精英给家族带来的地位和影响显然要比过气的英雄豪杰要大得多。更何况梁家这一代只出了一个纨绔子弟，根本没法和英家相提并论。
英其诚年轻有为，长相颇为俊朗，又出身于豪富之家，自然很受各方势力的关注。不少豪商和政商家族都想办法与英家建立良好的关系，以图为自家的企业或生意谋求一个出色的合作伙伴。而各家的名门贵女，淑女名媛，也不时以各种方式频频出现在英其诚的眼前，试图通过各自方式认识和结交这个商业人才，为自家的商业经营和自己的人生创造一个机会。
只是让众人意外的是，年纪轻轻的英其诚在这方面显然很稳得住心神。对那些名门贵女，淑女名媛除了表面上的礼貌和客套之外，却根本不假辞色。二十七八岁的年纪却没传出过任何桃色的新闻，也没人见他和谁有过比较特殊的关系，似乎根本没人能走进他的心中。
英家的一些长辈还因此劝说过他，希望他能够为英家的商业利益着想，接受一些对家族生意有帮助的名门贵女的善意示好。一旦英其诚能够和那些名门贵女中的一个结下姻缘，想必会对天海集团的生意更加的有利。