第1748章 有人欢喜有人愁
宣平三十六年，对于大唐帝国来说连续发生了好几件的大事，首先是石油工业大爆发，石油制品煤油开始普遍进入帝国子民的家庭。
受到石油产量的大幅度飙升，同时帝国对石油行业的压制，通过拆分石油公司、扩大石油行业的牌照再加上直接的行政干预，使得煤油的价格开始出现了大幅度降低。
煤油在宣平三十四年的时候，其价格还维持在四角左右的高价，但是在宣平三十五年的时候就是降低到了两角左右。
然而等到了宣平三十六年的下半年，煤油价格已经是普遍降低到了每升一角以下，部分临近石油产地的地区，省却了昂贵的运费之后，价格还会更低，比如说西北地区，比如说东部沿海地区，其煤油价格普遍已经是跌倒了七八分钱。
低廉的价格，让煤油开始真正的进入千家万户，点亮了帝国的夜空！
但是因为市场变的更加庞大，同时总产量也是急剧增加，各大石油公司的利润率虽然大幅度降低，但是总利润却是维持在一个比较高的水准。
石油工业的变化，只是宣平三十六年帝国诸多改革的一个小变化而已。
真正的大变化还是农业税改革以及制定了工作时长以及最低薪资水准。
十月份，大唐朝报上正式宣告了在明年一月一日开始，正式在全国范围内实行最低工作薪资以及限制工作时长的标准。
同时在承天府这个天子脚下的地方展开试点，从十月份就开始施行，用两个月作为铺垫，吸取经验然后在全国范围内推广。
选择在承天府内施行，不仅仅是因为承天府乃是天子脚下，更重要的还是这地方基本没什么工厂，工厂的数量还是比较少的，执行起来比较容易控制。
毕竟只是试点，一开始搞的规模太大，万一出了什么差错想要挽救也比较困难。
如果规模小的话，就算是出了什么差错，也能够轻易的改变过来，不会造成太大的动荡。
这几个政策，都是和普通民众息息相关的，自从大唐朝报上宣布了这个消息后，可以说是举国关注。
就算是远在宁波那边折腾着新炼油厂的左成生，也是颇为关注此事。
为此还专门召开了公司的管理层会议，就是讨论此事对他们这个刚成立，连工人都还没有招募齐全，还处于建设当中的炼油厂的影响。
而一群管理层，尤其是人事部门在经过详细的计算后，觉得这两大政策对他们炼油厂的影响并不大，甚至可以说是没有什么影响。
因为他们炼油厂好歹是属于高新技术工厂，抛开管理层以及技术骨干不提，就算是普通员工也都是有技术的员工，至少他们招募员工的时候，都是限定了至少也要小学毕业。
而且因为炼油厂的性质，他们也不可能招收什么女工和童工。
整个工厂里，除了少数做饭、扫地从事后勤的大妈外，基本上没有什么女性员工。
他们工厂的员工薪资也是远远超出了制定的最低薪资标准，他们的普通员工薪资都能够达到五六元以上，稍微技术高一些的员工，薪资都是十元往上的。
没办法，这年头的炼油人才稀缺的，大家都在抢人，所以开出的薪资都比较高。
这也是目前两大福利政策的片面性了，那就是对于不大规模使用童工、女工的企业，基本没什么影响。
至于工作时长嘛，十四个小时工作时长和没说差不多，除非是黑心老板外，其实现在大家也不会让员工工作这么长的时间。
影响最大的，还是大量使用女工、童工的轻型劳动密集型产业，其中以纺织业为甚。
目前的很多纺织业，使用的都是女工和童工，这一大政策势必会给它们造成极大的影响。
一时间，上海那边的股票交易所里，纺织类的相关企业股票都是暴跌。
但是市场反应强烈，众多纺织工厂主说着活不下去了，要破产了，但是依旧没能让官府打消施行这一政策的决心。
开什么玩笑，这可是经过御书房会议讨论，最终确定下来的政策，还是圣天子亲自首肯的政策。
怎么会轻易变动！
两大福利政策即将施行，各大企业，尤其是纺织类企业都是开始寻找各种方法谋求生路了。
一开始有人叫嚷着，既然限定了工作时长和最低薪资，那么他们纺织企业将会一股脑的把女工和童工全部开除，换用男工。
到时候他们要看看，官府怎么面对凭空多出来的无数失业的女工和童工。
但是，当他们的会计师和人事部门的管理层一仔细算，发现全部换用男工的话，成本将会大幅度上涨，比限制最低薪资和最长市场的女工以及童工，依旧要多出来几十个百分点呢……
所以，开除女工和童工也就是一个笑话了。
但是只涨人工成本也不行啊。
那么接下来怎么办？
还能怎么办，工厂主如果还想要维持高利润的话只能是涨价了！
于是乎，棉纱、棉布等纺织类产品，就是开始涨价了。
这一点已经是在帝国高层的预料之内，涨价就涨价呗！
帝国的纺织业规模是非常庞大的，虽然消费市场大，但是纺织企业也多，这也意味着竞争大。
你涨价了，别人家不涨价，瞬间就能够把你的市场全部抢走！
在这个浪潮下，民间资本控制的纺织企业自然是反抗声音最大的，叫嚷着开除女工，涨价的都是他们。
但是纺织业里，还有很大一部分是国企部所属企业以及皇室资产科的企业，尤其是国企部所属的各类纺织企业，数量可是非常庞大的。
有国企部全资控股的，有地方衙门财政控股，国企部管理的企业，这些都是属于国企部所属企业，而这一部分企业的规模非常的庞大。
这些国企部所属企业里，对于管理层来说赚不赚钱虽然也重要，但是配合官府执行各项措施更重要。
所以，这一场风波中，国企部所属的所有纺织类企业，其管理层都已经是接到了来自官方的直接命令，必须配合衙门推广两大福利政策的顺利实行。
受到石油产量的大幅度飙升，同时帝国对石油行业的压制，通过拆分石油公司、扩大石油行业的牌照再加上直接的行政干预，使得煤油的价格开始出现了大幅度降低。
煤油在宣平三十四年的时候，其价格还维持在四角左右的高价，但是在宣平三十五年的时候就是降低到了两角左右。
然而等到了宣平三十六年的下半年，煤油价格已经是普遍降低到了每升一角以下，部分临近石油产地的地区，省却了昂贵的运费之后，价格还会更低，比如说西北地区，比如说东部沿海地区，其煤油价格普遍已经是跌倒了七八分钱。
低廉的价格，让煤油开始真正的进入千家万户，点亮了帝国的夜空！
但是因为市场变的更加庞大，同时总产量也是急剧增加，各大石油公司的利润率虽然大幅度降低，但是总利润却是维持在一个比较高的水准。
石油工业的变化，只是宣平三十六年帝国诸多改革的一个小变化而已。
真正的大变化还是农业税改革以及制定了工作时长以及最低薪资水准。
十月份，大唐朝报上正式宣告了在明年一月一日开始，正式在全国范围内实行最低工作薪资以及限制工作时长的标准。
同时在承天府这个天子脚下的地方展开试点，从十月份就开始施行，用两个月作为铺垫，吸取经验然后在全国范围内推广。
选择在承天府内施行，不仅仅是因为承天府乃是天子脚下，更重要的还是这地方基本没什么工厂，工厂的数量还是比较少的，执行起来比较容易控制。
毕竟只是试点，一开始搞的规模太大，万一出了什么差错想要挽救也比较困难。
如果规模小的话，就算是出了什么差错，也能够轻易的改变过来，不会造成太大的动荡。
这几个政策，都是和普通民众息息相关的，自从大唐朝报上宣布了这个消息后，可以说是举国关注。
就算是远在宁波那边折腾着新炼油厂的左成生，也是颇为关注此事。
为此还专门召开了公司的管理层会议，就是讨论此事对他们这个刚成立，连工人都还没有招募齐全，还处于建设当中的炼油厂的影响。
而一群管理层，尤其是人事部门在经过详细的计算后，觉得这两大政策对他们炼油厂的影响并不大，甚至可以说是没有什么影响。
因为他们炼油厂好歹是属于高新技术工厂，抛开管理层以及技术骨干不提，就算是普通员工也都是有技术的员工，至少他们招募员工的时候，都是限定了至少也要小学毕业。
而且因为炼油厂的性质，他们也不可能招收什么女工和童工。
整个工厂里，除了少数做饭、扫地从事后勤的大妈外，基本上没有什么女性员工。
他们工厂的员工薪资也是远远超出了制定的最低薪资标准，他们的普通员工薪资都能够达到五六元以上，稍微技术高一些的员工，薪资都是十元往上的。
没办法，这年头的炼油人才稀缺的，大家都在抢人，所以开出的薪资都比较高。
这也是目前两大福利政策的片面性了，那就是对于不大规模使用童工、女工的企业，基本没什么影响。
至于工作时长嘛，十四个小时工作时长和没说差不多，除非是黑心老板外，其实现在大家也不会让员工工作这么长的时间。
影响最大的，还是大量使用女工、童工的轻型劳动密集型产业，其中以纺织业为甚。
目前的很多纺织业，使用的都是女工和童工，这一大政策势必会给它们造成极大的影响。
一时间，上海那边的股票交易所里，纺织类的相关企业股票都是暴跌。
但是市场反应强烈，众多纺织工厂主说着活不下去了，要破产了，但是依旧没能让官府打消施行这一政策的决心。
开什么玩笑，这可是经过御书房会议讨论，最终确定下来的政策，还是圣天子亲自首肯的政策。
怎么会轻易变动！
两大福利政策即将施行，各大企业，尤其是纺织类企业都是开始寻找各种方法谋求生路了。
一开始有人叫嚷着，既然限定了工作时长和最低薪资，那么他们纺织企业将会一股脑的把女工和童工全部开除，换用男工。
到时候他们要看看，官府怎么面对凭空多出来的无数失业的女工和童工。
但是，当他们的会计师和人事部门的管理层一仔细算，发现全部换用男工的话，成本将会大幅度上涨，比限制最低薪资和最长市场的女工以及童工，依旧要多出来几十个百分点呢……
所以，开除女工和童工也就是一个笑话了。
但是只涨人工成本也不行啊。
那么接下来怎么办？
还能怎么办，工厂主如果还想要维持高利润的话只能是涨价了！
于是乎，棉纱、棉布等纺织类产品，就是开始涨价了。
这一点已经是在帝国高层的预料之内，涨价就涨价呗！
帝国的纺织业规模是非常庞大的，虽然消费市场大，但是纺织企业也多，这也意味着竞争大。
你涨价了，别人家不涨价，瞬间就能够把你的市场全部抢走！
在这个浪潮下，民间资本控制的纺织企业自然是反抗声音最大的，叫嚷着开除女工，涨价的都是他们。
但是纺织业里，还有很大一部分是国企部所属企业以及皇室资产科的企业，尤其是国企部所属的各类纺织企业，数量可是非常庞大的。
有国企部全资控股的，有地方衙门财政控股，国企部管理的企业，这些都是属于国企部所属企业，而这一部分企业的规模非常的庞大。
这些国企部所属企业里，对于管理层来说赚不赚钱虽然也重要，但是配合官府执行各项措施更重要。
所以，这一场风波中，国企部所属的所有纺织类企业，其管理层都已经是接到了来自官方的直接命令，必须配合衙门推广两大福利政策的顺利实行。